- 転職にはこれまでの職務経験を活かしましょう
- 転職を決意する時
- 転職、再就職の注意
- 転職で年収アップは可能？
- 転職で即戦力になる人材
- 転職と失業保険
- 転職の履歴書 基本となる書き方
- 転職活動で失敗しないために
- 転職は増加する？
- 転職の応募書類、履歴書の書き方
- 転職 履歴書の書き方 職歴
- 転職時の退職届に関して
- 転職のために退職までに行うべきこと
- 転職の履歴書の効果的な書き方とは？
- 転職・中途採用についての疑問ですが？
- 転職・求人・中途採用の人気の職種とは？
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- 転職：様々な問題点
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- 転職の求人情報の探し方って？
- 転職の面接で予習は活かせるのか？
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- 面接で好印象を与えるには？
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- 転職の履歴書
- 転職したい時求人情報はどこから探す？
- 本人希望欄
転職にはこれまでの職務経験を活かしましょう
転職にはこれまでの職務経験を活かしましょう
やはり、これまで仕事を通じて様々な経験や、知識、技術を磨いてきたのですから
転職に際して重要な事は自分を持って、自分を信じて挑む事が最大の武器と言えると思います。
最近読んだ本に、わざわざ有名な文学史を言う事はまったく不要だし、要は何を読もうがそれを読んで自分は何を感じたのか、どう思ったのか、とにかく”自分の意見”を言える事が大事です。
その頃にはさすがにN君も焦燥感に苛まれるようになります。
しかし焦りが災いするのか、ブランクがネックになるのか、内定獲得率も下降気味。
そんな時、ある中小企業A社の求人票を見つけます。未経験者歓迎、月給22万円−。
「総支給額の内訳は基本給、能力給、勤続給、年齢給などからなり、複雑にからんでくるので割合は人によりそれぞれです。
試用期間中の給与は日給換算ですが、これも本人の能力を見ながら決めていくので、期間も金額も人によりけりですね」
まったくもってあやふやな回答。おまけに求人票の給与記載についても
「あれは求人票を作った時、どうしても決めないといけないことになっていて、大体の形を整えて出したものだったので、いわば平均的ケースというやつです。目安の一つにしてください」
というあきれた解説が続きます。
新聞の求人欄：毎週日曜日に求人情報が多く載っています。
紙面の都合上、３行程度の情報しか載っていないこともあり、個々の情報量は少ないです。しかし、新しい情報であることは間違いありません。
またマスコミや事務系は「朝日」、営業系や事務系は「読売」が強いなど、各新聞によっても持ち味がちがうので、希望職種によって使い分けましょう。
転職となるとこれまでの職務経験を洗い出し、
○いつ？
○誰と？
○どんな仕事に携わった？
○どんな結果を生み出した？
○うまくいった（うまくいかなかった）要因は？
○自分なりに工夫した点は？
○どんな資質が機能したと思う？
○振り返って、何を学んだ？
などをまとめておきましょう。
この作業を行うポイントは。
◇書き出すこと。
◇１日で終わらせようとしないこと。書き出せるところから、ペンが止まったら日を改めましょう。
「それでは入社してみないと給与はわからないということでしょうか」
「そうですね。働き方によって給与が変わるのは普通のことですからね」
こんなやり取りが普通にかわされるのも、素人ゆえの恐ろしさとでもいいましょうか。
結局N君の不安は増すばかり。入社後、働いた後で驚愕の額面を提示されることもありうるばかりか、正社員に登用されても基本給の割合すら分からないとくれば、内定の喜びより、入社を躊躇する気持ちばかりが大きくなります。
応募者の９０％以上が自己の英語力はかなりで、「全く会話などでは不自由していません」とセールスポイントのようにレジメには書いてあるが、これは採用側には全く興味のわかない情報です。
貴方とはライバルになるかもしれない、中国系や韓国系の人達は英語以外をセールスポイントにしています。
彼等の英語力はかなりです。
米国での面接から内定、決定、入社までは日本のそれと比べると、もっと短いです。
だいたい、内定は１回ー２回の面接できまるのです。
石を投げれば女性マネージャーに当たる？
ぼくが働いていた外資系では、今、”石を投げれば女性マネージャーに当たる”と言われるほど、女性幹部が活躍しています。
外資系こそ男女平等社会です。
がんばれば結果（昇進や昇給）が出るのが早いのが外資系です。
日系企業との大きな違いは、がんばれば結果が早く出るということです。
昇進にしても、昇給にしても、あなたのがんばり次第です。
逆に言うと、年をとってモタモタしていると、若い人に追い抜かれてしまいます。
高い年収と長期休暇で優雅な外資系サラリーマン
外資系はギリギリと出世競争をしなくても、平均年収が高く、長期休暇が取れて、優雅なサラリーマン生活を送ることができます。
失業保険で生活をしていますというのも、女性なら許してくれますが、中高年には冷たい眼がむけられます。
それが、採用する会社側の立場です。
私は、６年前に国内系の大手銀行をリストラされて半年後、見事に中堅のメーカーに経理マンとして転職した、Ａ氏の事を時々思いだします。
会社をリストラされたＡ氏は地元埼玉の小さな工場にアルバイトとして入社。
仕事は、完全なる肉体労働です。マメを作った手を見せて朝７時から頑張っていると言っていました。
彼は、失業保険を受けるのを拒否したのです。この事をコンサルタントが説明したところ、数社から面接が入り、仕事に対しての前向きな姿勢、熱意などが高く評価され採用となりました。
特に、入社したＳ社の社長が大変気に入って、将来幹部候補として育てていくと約束してくれたそうです。
よく米国とか、ヨーロッパ、アジアなどで仕事を希望する人が増加しています。
今回は米国での転職事情を紹介します。
現在の米国は９月１１日の悪魔的事件からようやく回復の兆しが経済面でも現れ始め、序所ですが、採用も増えているようです。
そこで米国で働く人へのアドバイスをしてみましょう。
１）英語力は例え抜群でもセールスポイントには全くならない。
２）就業ビザはまず取得すべきです。
３）米国で働くのはかなりのプロ意識を持たないと勤まらない。
転職したい職種や業種が固まったら、現在どんな求人があるのか、また自分が希望している職種や業種の求人情報がどのくらいあるのか、待遇面はどうなのかなどを調べてみましょう。
求人情報の種類としては「顕在求人情報」と「潜在求人情報」とがあります。
40代の方が転職する理由で多いのが、給料面での不満です。
会社からの評価が悪く、給料が下がった、ボーナスが下がった等、家計に直結する金銭面での不満が多いです。
その次に転職理由として多いのが、「会社や業界の今後に不安を感じた」ですね。
一時期絶頂にあった繊維関連会社などは中国の経済発展に伴い、完全に飲み込まれました。
会社であと20年は働く40代の方なら、会社の将来に不安を感じ、転職を決意するのも無理はありません。
働きながら転職活動をする場合は、活動できる時間が限られるため、上手に時間をやりくりしなければなりません。
おおまかな流れを把握して、スケジュールを立てましょう。
転職の意思が固まる
↓
退職時期を決める
↓
情報を集める
↓
履歴書・職務経歴書などの応募書類を作成する
↓
応募する
↓
選考試験や面接を受ける
↓
内定をもらう
↓
退職する
ハローワーク：求人情報を出している企業数からすれば最大規模と言えますが、掲載期間が長いので真新しい情報とはいえないものも多くあるようです。
また、利用者が多いので競争率もそれなりにあります。
最近は模擬面接をしてくれるところもあり、サービスの幅が広がっています。
民間の人材紹介会社：会社ごとに強い業界などがちがっているので、自分のニーズにあった紹介会社を選ぶのがコツです。
サービス内容もかなり異なりますが、たいていどこも書類作成や、面接のアドバイスなどが受けられるようです。
転職情報、人材紹介会社
（株）アソウ・ヒューマニーセンター広島オフィス
〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町１丁目３−２
082-248-2100
http://www.ahc-net.co.jp
事務作業代行サービス、情報処理サービス、職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、販売促進サービス、労働者派遣業
（株）アクティス山口営業所
〒745-0073 山口県周南市代々木通２丁目３
0834-32-1661
職業紹介所、人材紹介所、労働者派遣業
ピープルスタッフ（株）四日市支店
〒510-0074 三重県四日市市鵜の森１丁目３−２０
059-351-3033
http://www.peoplestaff.co.jp/
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〒970-8035 福島県いわき市明治団地４−１
0246-23-8939
http://www.haken-net.co.jp
職業紹介所、人材紹介所、人材派遣業、労働者派遣業
Ｋ・プランニング
〒400-0032 山梨県甲府市中央５丁目１−３３
055-223-1181
職業紹介所、人材紹介所、労働者派遣業
（株）キャリアクリエイト
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073-471-9250
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